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求职次数多了就会明白，不是每个面试机会都值得花费时间和精力去赴约的，即使去参加了面试，有些工作机会也是要谨慎考虑的。求职本就是双向选择的过程，企业有权拒绝求职者，求职者也有权利拒绝。随着行业的影响力不断扩大，人才招聘网排名的生意也在不断的蔓延，市场的发展也在逐步推进。自猎智聘，全新的Al Agent 智能招聘求职平台，开启L4级全自动智能招聘时代。从“直聘”到“智聘”，让职场更简单！https://www.zilie.com/
那么对于求职者来说，怎样的面试是应该去拒绝的呢而为了降低被心仪拒绝的可能性，面试时哪些禁忌不能犯呢被拒绝了，该怎么搞清楚失败原因呢……以上问题将在本期课程《有些面试就该果断拒绝！》中给出详细解答，希望减少大家求职时走弯路的几率。
1怎样的面试你应该拒绝
发出面试邀约时的不靠谱信号
通知求职者面试，是双方进行的首次接触。都说首印象很重要，如果招聘方的态度不够正式，草草走个形式，很难让求职者认同招聘的诚意。同时也反映出广撒招人的心态，这个职位多少有点坑……
面试过程中的危险特征
面试官作为长期在该工作的员工之一，呈现出来的面貌可以代表整体形象的一部分，面试的时候都能掉链子，可见不靠谱的浓度也不会低……
2去面试有哪些禁忌千万别犯，容易被拒绝！
自查10个减分项
面试是整个求职过程中比较重要的一个环节，有时一句话、一个动作都会让面试官对你的印象大大改观，从而影响面试官对求职者整体的打分。这个时候良好的面试习惯变得尤为重要，到底有哪些面试习惯会给你的面试减分呢
3面试未通过，可以主动询问未通过原因吗
问了会有结果吗有其他方式获知未通过原因吗
关于要不要问失败原因这个问题，一直受到大家的关注：询问后一般会得到的回应是什么为何有此类回应去问是对的吗而为何对这个问题如此纠结和迫切，主要还是想知道自己的不足之处究竟在哪里，以便为后续的面试和求职做准备。那么如何获得失败原因呢大致的方法有2种……
4初次面试通过了，不想再去该怎么拒绝
不拒绝的后果，拒绝的合理方式
已通过的面试不想去是挺正常且常见的一个情况，这个时候学会委婉拒绝是很有必要的，切记不可完全不通知HR就“放鸽子”……
想要获知更详细更完整的内容，欢迎点击收听课程《有些面试就该果断拒绝！》，让你求职时少走弯路！ |
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