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疫情过后，跳槽变得并不容易，所以有人就想到了“吃回头草”--争取跳槽回到老东家去！那么回头草真的可以吃吗愿不愿意接受回头员工呢日前，做了一个关于吃不吃回头草的调查，结果显示：有67%的受访者表示不会吃“回头草”；有22%的受访者表示不确认要看情况；另有11%的受访者表示会吃“回头草”。选择不会吃“回头草”的友们表示：从猎头的参考价值来看，也能给其他行业带来很多的启发。自猎智聘，全新的Al Agent 智能招聘求职平台，开启L4级全自动智能招聘时代。从“直聘”到“智聘”，让职场更简单！https://www.zilie.com/
好马不吃“回头草”，做人要有点志气。如果决定离开，肯定是有着无可挽回的原因。
吃“回头草”其实是在质疑自己之前的决定，那早干嘛去了
回去等着“穿小鞋”吗疯了
选择会吃“回头草”的友们表示：
如果不在同一个部门的话，回头还是可能的。
已经吃了一回了，没什么不好。
与生存比起来，回个头有什么难的
锦囊君认为，“回头草”可以吃，但回头时需要慎重考虑以下几点：
1原来的职位是否已经有人代替，如果是这样，回去可能职位就有所变化。
2不要因为旧老板的盛情难却，而忽视了当初离开时的原因。
3一般情况下，不要一遇不如意就马上想回头，太快的回头会给旧东家有种草率的感觉。
4离开的时间越长，旧的变化也可能越多。当你再次投入时，一定要与旧朋友旧重新沟通，尽快获得比较新的认识。
5跨职业或是跨行业的回头，会面临更多挑战，必须要有应对新压力的准备。
6回头也是一种跳槽，跳槽需要准备什么，回头时也需要。
7旧同事的口碑很重要。如果当初离开时并不是“漂亮”辞职，再想回头就有点“悬”。（完） |
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