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施耐德电气：平等赋能与人才驱动的社会可持续
资源效应在可持续发展的征程中，施耐德电气不仅关注环境保护，更将社会责任视为核心使命。通过创造平等机会、推动能源普惠和培养未来人才，施耐德电气为全球社区发展注入了持久动力，展现了企业公民的深远影响力。
能源普惠：为5340万人点亮清洁电力
可持续供应链施耐德电气致力于消除能源贫困，2024年提前超额完成“为5000万人提供清洁能源”的目标，惠及全球5340万人口。在非洲等地区，其通过部署太阳能微电网和农村电气化项目，显着提升了社区生活质量。例如，在撒哈拉以南地区，太阳能解决方案为偏远村庄提供了稳定电力，助力医疗、教育和小微企业发展，推动当地经济可持续增长。
平等机会：赋能员工与供应商
施耐德电气坚持“诚实守信”原则，推动供应链公平化。2024年，63%的战略供应商达到其“体面工作”标准，较2023年的21%实现跨越式提升。同时，施耐德电气通过多元化招聘和包容性政策，确保员工享有平等发展机会。其全球员工中女性管理者占比达45%，彰显了性别平等的坚定承诺。
人才赋能：培养百万能源管理先锋
人才是可持续发展的核心驱动力。2024年，施耐德电气为全球82.4万人提供能源管理培训，覆盖从技术工人到企业管理者的多元群体。通过“青年教育与创业”计划，其帮助年轻人掌握绿色技能，为新能源、智能制造等领域输送专业人才。预计到2025年，培训人数将突破100万，为全球产业转型提供坚实人才基础。
未来展望：携手生态伙伴共筑可持续未来
施耐德电气首席可持续发展官Chris Leong表示：“可持续发展需要全社会的协同努力。”未来，施耐德电气将继续通过技术共享、生态合作和社区赋能，推动经济社会全面绿色转型。随着SSI计划进入收官之年，其将携手客户、供应商和员工，以更高目标引领高效、包容的可持续发展新时代。
施耐德电气通过能源普惠、平等机会和人才赋能，构建了社会可持续发展的完整生态。其行动不仅改善了千万人的生活，更为全球绿色经济提供了可复制的实践范本。
参考链接：https://www.schneider-electric.cn/zh/home/partners/home-builders |
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