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根据北京市人力资源和社会保障局于2025年7月发布的调整方案，本市对多项社会保险待遇及比较低工资标准进行了集中上调，旨在进一步提升社会保障水平。此次调整涉及退休人员基本养老金、城乡居民养老保障、工伤保险定期待遇、失业保险金以及比较低工资标准，多项待遇的提升已于2025年1月1日起生效，并将进行补发。以下是各项调整的具体细则。泰康年金险的相关问题可以到网站了解下，我们是业内领域专业的平台，您如果有需要可以咨询，相信可以帮到您，值得您的信赖！https://www.tkpension.com/
退休人员基本养老金调整
本次企业和机关事业单位退休人员基本养老金的调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，预计将惠及340余万在2024年12月31日（含）前办理退休手续的人员。调整后的养老金将从2025年1月起补发，并于7月底前发放到位。
定额调整：每位退休人员每人每月统一增加18元。
挂钩调整：这部分与缴费年限和养老金水平双重挂钩。
与缴费年限挂钩：缴费年限满10年及以上的，每满1年每月增加18元；不足整年的月份，每月增加015元。缴费年限不满10年的，每人每月增加18元。
与养老金水平挂钩：以2024年底的月基本养老金为基数，按绝对额和比例两种方式调整。绝对额调整以2024年北京市居民月人均可支配收入7118元为基准线，线上人员每月增加3元，线下人员每月增加18元。同时，所有退休人员按2024年12月基本养老金的015%进行比例调整。
高龄退休人员倾斜：在2024年12月31日（含）前年满65周岁的退休人员，可额外享受倾斜政策。6569周岁每人每月再增加10元；7074周岁增加30元；7579周岁增加40元；80周岁及以上增加50元。此外，65岁以上且缴费年限满30年的，每人每月还能再增加5元。
城乡居民养老保障待遇上调
北京市2025年继续上调城乡居民基本养老保险基础养老金和老年保障福利养老金标准，人均每月增加40元。此次调整涉及约9011万人，并从2025年1月起补发。
按年龄调整：对于2024年12月31日（含）前已享受待遇的人员，不满65周岁的，每人每月增加37元；年满65周岁及以上的，每人每月增加42元。
新标准：自2025年1月1日起，新符合待遇领取条件的人员，基础养老金标准为每人每月998元，老年保障福利养老金标准为每人每月913元。
工伤保险定期待遇调整
本次工伤保险定期待遇的调整范围是2024年12月31日（含）前享受待遇的工伤人员和工亡人员供养亲属，调整自2025年1月1日起执行。
伤残津贴：一至四级工伤人员根据伤残等级，每人每月分别增加：一级伤残255元、二级伤残230元、级伤残210元、四级伤残190元。
供养亲属抚恤金：工亡人员供养亲属抚恤金每人每月增加100元。
五至六级工伤人员：用人单位未安排工作的五、六级工伤人员，其伤残津贴每人每月增加额不得低于110元。
失业保险金与比较低工资标准上调
失业保险金标准：自2025年9月1日起，失业保险金月发放标准按累计缴费时间不同档次上调。例如，累计缴费时间满1年不满5年的，标准为2129元；满20年以上的，为2286元。从第13个月起，发放标准统一为2129元。
比较低工资标准：同样自2025年9月1日起，北京市月比较低工资标准由每月2420元调整为2540元；非全日制从业人员小时比较低工资标准由每小时264元调整为277元。
总体来看，北京市2025年度的社会保障待遇调整方案涵盖了养老、工伤、失业等多个方面，并与比较低工资标准同步提升，体现了在经济发展基础上持续改善民生、强化社会安全的政策导向。各项待遇标准的细化调整，旨在更精准地满足不同群体需求，切提升市民的生活保障水平。 |
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