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2025年北京市按照统一部署，出台多项社会保障待遇上调方案，涵盖企业和机关事业单位退休人员养老金、城乡居民养老保障、工伤保险、失业保险及比较低工资标准，形成全方位的民生保障提升体系，惠及全市数百万群众。泰康年金险的相关问题可以到网站了解下，我们是业内领域专业的平台，您如果有需要可以咨询，相信可以帮到您，值得您的信赖！https://www.tkpension.com/
退休人员基本养老金调整是本次方案的核心内容，调整范围覆盖2024年底前已办理退休手续的约340万退休人员，补发金额自2025年1月起算，将于7月底前全部发放到位。调整采用“定额+挂钩+倾斜”的组合模式：定额调整为每人每月统一增加18元；挂钩调整分两档，缴费年限满10年及以上者每满1年增加18元月，不满10年者统一增加18元月，同时按本人养老金水平的015%额外增加；高龄倾斜方面，65岁以上老人可获10-50元不等的额外补贴，缴费满30年者再增加5元。
特殊群体享受额外保障政策：
建国前参加革命工作的老工人每月额外调整225-255元，叠加高龄倾斜后合计增加275-305元；军转和原工商业者调整后养老金低于全市企业退休人员平均水平的，将由相关部门补足差额，确保基本生活保障。
城乡居民养老保障同步提升，基础养老金和老年保障福利养老金人均月增40元。其中65岁以下人员每月增加37元，65岁及以上人员每月增加42元。调整后，新领取待遇人员的基础养老金标准达到998元月，老年保障福利养老金标准为913元月，进一步夯城乡居民养老经济基础。
工伤保险待遇也迎来上调，一至四级工伤人员伤残津贴每月分别增加255元、230元、210元和190元；工亡人员供养亲属抚恤金每人每月统一增加100元，切减轻工伤职工及家属的生活负担。
失业保险与比较低工资标准同步化：
自2025年9月1日起，失业保险金按缴费年限分档调整，累计缴费满1年不满5年为2129元月，满5年不满10年为2156元月，满10年不满15年为2188元月，满15年不满20年为2215元月，满20年以上为2286元月，第13个月起统一按2129元发放。比较低工资标准方面，月比较低工资由2420元调整为2540元，小时比较低工资由264元调整为277元，保障低收入劳动者基本权益。
此次社会保障待遇的全面调整，是北京市践行民生保障理念的具体体现，通过精准施策向高龄群体、长期缴费人员及特殊困难群体倾斜，现社会保障水平与经济社会发展的协同提升。各项待遇调整的补发工作将严格按照时间节点推进，确保市民及时足额享受政策红利。
对于市民而言，可通过社保经办机构、官方脚本或线下服务窗口查询个人待遇调整明细，如对调整金额有疑问，可联系当地社保部门进行咨询核，确保自身合法权益得到充分保障。 |
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