说说入职后发现公司有这5种情况，果断离职

一如的既往

跳槽从开始投简历到入职需要花费不少的时间和精力，有些人在入职后发现不满就会先忍一忍。忍就能解决问题吗入职后，发生哪些情况说明自己跳错槽了有以下5种情况：NIW申请的相关知识也可以到网站具体了解一下，有专业的客服人员为您全面解读，相信会有一个好的合作！https://www.bigocodes.com/articles/niw-application-guide-sde
1薪资和面试时说的不一样

说白了，找工作比较直接的目的是为钱。看在钱的面子上入职了，入职后却发现工资变少了，谁能接受
如果是因为不规范不诚信的话，下次找工作就要多留心这方面。求职者在收到offer阶段以及签订劳动合同阶段都需要检查一下薪资数额是否与面试时所谈的薪资一致。
2工作内容说变就变

面试的时候说好的工作任务是这些，入职后又说工作内容要增加，甚至一人要干二个人的工作，工资却不变。是不是有种被欺的感觉
注意：劳动合同中应当包含岗位职责内容，所以劳动者在签订劳动合同时需要仔细看清楚各项条款。
3入职后突然被调岗

入职前谈好的职位是行政一类，入职后却要干销售，让人措不及防。个人的职业规划因此就被打乱了，难道还要继续错下去
正规的offer中一定会有职位称这一项。如果不满调岗，拿出offer，先维权再走人。
4．不适应企业文化

如果自己的价值观和企业文化格格不入，你就很难在这家企业得到认同、将来升职加薪就会受影响。有哪些企业文化让人难接受比如：高层斗争严重、人际关系复杂、攀比现象、内卷式加班、奇葩式惩罚、家族式管道理问题等。
5．不适应领导风格

每个人都有自己的做事风格，领导也不例外。有些领导就是“泼冷水”型的，有些领导是严肃型、高要求，也有一些领导是强势型，事事以自我为中心的。如果你尝试了一段时间，发现自己仍然和领导磨合不来，就该好好想想出路了。
意识到自己跳错槽了，还有必要坚持吗如果了，赶紧跑路。如果不，可以尝试这样解决：
方法一：坚持做完个月，确定新是否合适自己；
方法二：寻找内部跳槽机会；
方法：合理规划后，二次跳槽；
方法四：巧吃回头草。
发现自己跳错槽了，要学会及时止损。接下来就要反思，为什么自己会跳错槽如何避免下一次跳错槽是自己前期功课没做好还是面试时没了解清楚情况跳槽的路上总是充满各种坑，如果你有关于跳槽的困惑，欢迎收看《跳槽路上的几个坑，一定要避开》系列课，本节课你可以学到以下内容：
首讲：跳槽是有成本的，别冲动

1这5种情况，先别慌着跳槽
2骑驴找马和裸辞，都有什么利弊
第二讲：跳槽的风险，你得提前知道

1空白期太久如何规划
2陷入频繁跳槽怎么办
3降薪跳槽可行吗
第讲：跳错槽了，要及时止损

1跳错槽的几个特征
2如何避免下一次跳错槽